การจัดการเชิงกลยุทธ์และการควบคุม


EPM, GMI, KMUTT 

LinkFacebookLinkYouTubeEmail

Instructor:      Asst. Prof. Dr. Parameth Voraseyanont 

Office:             Classroom Building 5 (CB5), 8th floor

Email:       Parameth.vor@kmutt.ac.th  

Office hours:      To be announced or by appointment

Lecture Time:     Sat 09.00-12.00 PM

ปักหมุดข้อมูลสำคัญ/ข่าวประกาศ

ดูคะแนนเก็บ

นักศึกษาสามารถดูคะแนนเก็บของตัวเองได้ ที่นี่ 

คำอธิบายรายวิชา

หลักการเบื้องต้นในกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์อุตสาหกรรม การกำหนดและใช้ประโยชน์จากทรัพยากร การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน การกำหนดและนำกลยุทธ์ไปปฎิบัติทั้งกลยุทธ์ในการแข่งขันและกลยุทธระดับองค์กร

Pre-requisite: None

Designed for: Post graduated

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

CLO 1: อธิบายความเชื่อมโยงระหว่างการทิศทางองค์กรกับในการแข่งขันขององค์กร

CLO 2: วิเคราะห์ปัจจัยภายนอกทรัพยากรภายในต่อการดำเนินการและการจัดการเชิงกลยุทธ์องค์กร

CLO 3: ระบุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กรได้

CLO 4: แยกแยะและเลือกรูปแบบกลยุทธ์องค์กรตามลักษณะธุรกิจและการพัฒนาการแข่งขันที่จะสร้างคามยั่งยืนให้กับองค์กรธุรกิจได้

CLO 5:  วางแผนในการพัฒนาองค์กรเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินการในการพัฒนาความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรตามทิศทางกลยุทธ์องค์กรได้

CLO 6: พัฒนาตัววัดและควบคุมการดำเนินการ

ดูคะแนนเก็บ

นักศึกษาสามารถดูคะแนนเก็บของตัวเองได้ ที่นี่ 

รายละอียดบทเรียน

Class 3 (3/2) Evaluating a company’s resources, capacity and competitiveness (CLO 3)

Class 6 (24/2) Guest speaking: Digital transformation strategy

เอกสารประกอบการสอน

เอกสารประกอบ

Quiz

Class 7 (9/3) Strengthening a company Competitive Position (CLO 4)

Class 8 (16/3) Mid-term examination

Class 10 (25/4) Investing in Australia (การบรรยายพิเศษ ณ สถานทูตออสเตรเลีย ประจำประเทศไทย)

ดูรูปประกอบและเอกสารสรุปที่นี่

Class 11 (30/3) Corporate strategy on diversification and multi-business company (CLO 4)

Class 12 (6/4): Ethics, Corporate social responsibility, environmental sustainability and strategy (CLO 4, CLO 6)

Class 13 (20/4) Building an organisation capable of good strategy execution (CLO 5)

Class 14 (27/4) วิทยากรภายนอก: การจัดการบุคคล วัฒนกรรมองค์กร เพื่อตอบสนองการขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร

Class 15 (11/5) Action that promote strategy execution (CLO 5)

Class 16 (18/5) Group presentation

Class 17 (25/5) Final examination

[ข้อมูลประกอบการสอบ] [กระดาษทด] [ทางไปตอบข้อ 1 | 2 | 3 | 4 | 5

GROUP ASSIGNMENTS AND CASE STUDIES

เอกสารประกอบการสอน

การประเมินผลการเรียนรู้

AIs No.

CLO

Assessment items

Weighting

1

CLO 1, CLO 3, CLO 6

Assignments quizes and class discussions

20%

2

CLO 1, CLO 3, CLO 4, CLO 5

Term project

20%

3

CLO 2, CLO 4, CLO 5

Mid-term examination

20%

4

CLO 1, CLO 3, CLO 4, CLO 5, CLO 6

Final-term examination

40%

การกระจายการเก็บข้อมูล

CLO

Assignments

Quiz

Mid-term examination

Final examination

CLO 1

-

5

5

5

CLO 2

5

5

5

5

CLO 3

5

-

5

5

CLO 4

5

-

5

10

CLO 5

5

5

-

10

CLO 6

5

-

-

5

TOTAL

25

15

20

40

การตัดเกรด

Assessment standards

Grading criteria

Performance

Excellent

A

Students show excellent ability to analyze and critically synthesize all aspects of the course as outlined in course objectives. They have extensive knowledge to fulfill the course objectives and develop their own solutions based on skills acquired from the course.

GOOD

B+/B

Students show evidence of knowing how to apply appropriate concepts and theories to handle related case examples.

MARGINAL

C+/C

Students know how to apply concepts and theories to address related issues as outlined in course objectives, but are marginally familiar with how to integrate skills and knowledge to handle complex cases or problems

DO NOT MEET EXPECTATION

D+/D/F

Students show lack of understanding in concepts and theories as outlined in course objectives, and are able to handle only simple problems, still with errors.

Copyright (c) 2023, Edunet Company Limited